從近年晉鐸人數的減少與修院聖召的缺乏，使人擔心教會未來神職人員所面臨的困境將更嚴重。因爲教會在香港現有的工作,神父已不夠分配，而堂區的增加，新區的發展，包括沙田、大埔、屯門、粉嶺、元朗各區人口的增加，教會要爲新區教友擴建聖堂與學校，將使教區神父更無能爲力。
聖召缺乏的因素很多，現在讓我們作一個深入的反省，希望找出其癥結，而予以補救，或許能夠對推動聖召有所助益。
一、社會的風氣：香港社會近年來功利主義盛行，傳播界將金錢掛帥思想作爲正常現象而加以渲染，使青少年的人生觀與價值觀貶低到只顧享樂與講究衣着飲食，別無較高的理想，更缺乏犧牲服務的精神。
二、家庭教育：一般父母對兒女的教育與照顧都變得物質化。父母只知拚命賺錢與社交應酬，以金錢與玩具來補償對兒女的欠缺，或自己工作而將子女交託給女傭或家庭教師，使兒童在親情上缺乏父母的愛。加上一些公教父母的冷淡，甚至喜愛打牌賭錢，給兒女壞榜樣，根本不給子女良好的宗教教育；這樣又怎能培養出聖召的種子呢？
三、神職人員的流失：這是最痛心的一點。我們不能否認過去二十多年來許多神職人員的流失，並非只因神職人員的老化或死亡，也是因爲不少神父修士修女沒有珍惜自己的聖召，又不鼓勵青年走聖召的道路。
針對以上的因素，教會應盡力予以挽救和改善；我們希望教會全體，不單做推動聖召的工作，更要改善社會的風氣，達到移風易俗，使社會的意識形態,不再局限於功利主義和物質享樂方面；而教會的教育工作者與堂區的神職，也要影響傳播媒介，提高人的志氣與理想，表揚社會中有犧牲精神而少爲人知的熱心人士；尤其堂區善會對青年聖召的推動，更需積極進行，使教會神職人員增多,而能應付未來社會的需求。
